经常有网友问，退休金的多少与工龄有关吗?工龄越高退休金越高吗？
首先，先了解一下，什么叫“工龄”？
“工龄”实际上指国家实行养老保险制度改革前参加工作的年限，为“视同缴费年限”，也就是经当地市以上社保局（原先称劳动局）认定的，职工档案里的“工龄确认表”。
“视同缴费年限”称之为“工龄”。
在国家实行养老保险制度改革后，实行实际缴纳城镇职工养老保险的政策后，实际缴纳城镇职工养老保险的年限为“实际缴费年限”。
下面就按所谓工龄为——视同缴费年限➕实际缴费年限，来展开话题。
单存考虑所谓“工龄”，通俗所谓“工龄”中。即视同缴费年限➕实际缴费年限，能够体现所谓“工龄”核算项，有以下几个养老金计算包含所谓“工龄”。
一、过渡性养老金中，单独核算视同缴费年限的养老金—退休金。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由当地社保局测算确定。
指数化月平均缴费工资=某中人退休时，当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
中人临界点之前的本人缴费年限=视同缴费年限。
视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
二、基础养老金
基础养老金=当地上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（视同缴费年限➕实际缴费年限）×1%。
视同缴费年限➕实际缴费年限，越长，基础养老金越高。
三、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休/195、55岁退休/170、60岁退休/139）。
实际缴费年限越长，个人账户余额越多，个人账户养老金越高。
从三个构成养老金计算公式来看，
所谓“工龄”——视同缴费年限➕实际缴费年限越长，退休金越高。
