小编给大家分享一个真实的例子：
我舅舅家是做蔬菜生意的，早年在菜市场卖菜，后来越做越大，一方面是给很多饭店送菜，一方面是做蔬菜批发，收入可观，这些年买了三四套房，几百万还是没问题的。但是，舅舅一直有个心病没有解决，觉得很对不起儿子。
因为早年从事蔬菜生意，非常忙，经常都是凌晨4点就起床了，没时间管孩子，所以，孩子当时初中升高中都没考上，当时舅舅花了一些钱，托人才让孩子读了高中。
进入高中，孩子的基础和习惯都比较差，所以成绩也一直是班级垫底的，最终高中毕业考了不到300分，上了个高职院校。
毕业后，先后找了两份工作，由于没什么真才实学，基本都是跑销售或者做客服一类，收入也低，在重庆这地方2000多点，完全不够孩子自己消费。
过了一段时间，舅舅家孩子不得不回归自己家庭的生意——卖蔬菜！
这生意当然挣钱，最主要的是家里这么多年的人脉关系，饭店资源、批发的客户资源都是可以直接用的。就这样干了一年多，挣了几十万。
但是，这一年多，家庭也多次闹矛盾，原因就在于：舅舅家孩子根本适应不了这样高强度的工作。想想看，现在的年轻人，让他们凌晨四五点就起床，忙乎一整天，他们哪里能吃这个苦？
最终熬不过，舅舅托人给孩子找了一份“清闲”的工作——到一家艺术培训学校做教务和市场方面的工作。这个工作呢，不需要太多的技术，人年轻，加上他做过一年多的销售，人际沟通能力还是很不错，所以，机构老板同意让他去试试。
舅舅家孩子也想改变一下，欣然前往，然而只干了一个月，他就辞职了，原因主要有两点：
1、工作太闲了，上班觉得无事可做。
教培机构本来就不忙（与他以前做生意相比实在没法比），加上他去的时候是5月份，不是招生旺季，所以，他整天坐在办公室特别难受，坐不住，看书又看不进去，也不能整天在办公室玩游戏、刷短视频吧。他在这里，度日如年。
2、工资收入低：第一个月给他发了2500块钱，说是试用期。人事告诉他，转正后3000多。
舅舅家孩子一算，这点收入完全不够自己的生活费。
他算了一笔账：
每天开车，来回30公里，油费大约30元，他开的是一个SUV，停车费15元，；每天早饭10元、中午饭25元，晚饭回家吃。就这个最低最低消费，每天要用80元。
他一看，这实在没干头，自己上班连自己的日常费用都不够，还干什么劲？于是，他果断辞职了……
以上只是众多做过生意的人不愿意上班的一个，类似的例子很多，所以，一些公司在招人时，根本不会招做个生意的、创业过的人，道理无非就是这几点：
1、上班领着死薪水，而且基本上都很低（相对于做生意来讲），所以，待遇方面留不住人。
2、做生意自由，很多事情是自己做主，自主性强，而上班要受到各种规则的管理，自己能做主的事很少。
3、上班的大部分要打卡，要坐办公室，不自由，这一点也是很重要的原因，即使上班的收入跟做生意的差不多，很多人也会选择自己做生意。
4、“三年不开张，开张吃三年”，做生意意味着有无限可能，有更多挣钱和发财的可能，而上班呢，四平八稳，即使公司收益高，通常也与员工没有太大关系，他们看不到多少希望。
