不少人问拿到offer不要急着入职，这个不能一概而论，要根据自己的实际情况来做决定，既然已经有了离职的打算，就不要在这上面做太多纠葛，但是绝不是让你放弃！俗话说的先礼后兵，询问公司什么时候可以发餐补，记住这个时候要录音！录音！录音！一定要留下有餐补的这个证据。
跟下家公司谈一下能否别那么着急去上班，明确告诉他我在这家公司有利益纠葛，如果下家公司愿意承担我的损失，那就马上自离来上班！如果不能承担那就多等两天让你处理完这件事情，这样就给自己多了几天的缓冲时间。然后再用这几天时间跟现任公司搞好交接并追讨欠债，如果能够给你或者给大部分那就拿着撤了，如果一毛不拔，直接到时间自离反手就把他告到劳动局，提交你的证据然后等待裁决！
我有这么几个建议：
1.你先找上级反馈这个餐补的事，尽快给到你。上级如果起不到啥作用直接找人事经理，他会给你答案应该找谁或者怎么处理。
2.然后新公司那边就说家里还有些事要处理，需要大概半个多月时间，到时第一时间报道。
3.然后自己开始整理对接的材料，记得偷偷进行哦。
4.等餐补到了，然后提交辞职报告，就说家里有要事（准备个说服力强的理由）
5.在家的时候告知公司回不去了，需要尽快安排，对接工作直接走人
