八卦

五险一金一般是一个月要扣多少钱,住房公积金有什么用

作者:admin 2021-03-22 我要评论

五险一金作为现在许多人找工作的时候看中的第一要素,可以说是非常重要,但是并非所有的公司都会给员工缴纳五险一金,其实,五险国家要求用人单位必须给员工缴纳...


五险一金作为现在许多人找工作的时候看中的第一要素,可以说是非常重要,但是并非所有的公司都会给员工缴纳五险一金,其实,五险国家要求用人单位必须给员工缴纳的社保,如果不缴纳就是违法,你知道五险一金多少钱一个月吗?

 

 

很多人在入职的时候大多数都听过这样一句话,等到转正以后公司给交五险一金,很多人一听高兴地不得了,可是等到第一个月的工资发下来的时候,却发现这一个月发下来的工资怎么和说好的不一样?

 

不要急着去找你的上级理论,其实这件事只有你自己不知道。

 

首先来了解一下五险一金究竟有哪些,这样才能明白为什么发下来的工资数目和说好的不一样,甚至还有零有整。

 

五险作为国家要求用人单位必须给员工缴纳的社保,包括五个险种,分别是指退休以后才能领取的养老保险,平时缴纳随时都能用的医疗保险,女性怀孕休假时可以领取生育津贴的生育险,工作时候意外受伤可以获得赔偿的工伤险,以及意外失业后能够得到补贴的失业险。

 

五险一金里的一金其实是不少公司为了吸引员工特意加的福利,并不是国家规定必须缴纳的。

 

所以当你的公司不给缴纳一金,只给缴纳五险的时候,可千万别急着投诉哦。

 

在一些待遇还算是不错的公司,老板会给员工缴纳一金——也就是住房公积金。

 

别看公积金不起眼,平时看病不能用,以后退休了又不能当做养老保险金一样提取,但是在买房的时候,它就会派上大用场了。

 

在五险一金的缴纳里,也不是公司承担全部,员工个人也是要承担一部分的,如果不清楚这些,一定要记住个人承担的比例。

 

以北京市五险一金缴纳比例来看,公司在养老保险这方面承担16%,个人则是承担8%,医疗保险由公司承担10%,个人承担2%。

 

生育和工伤险个人不承担,公司承担0.8%和0.4%,失业险则是公司承担0.8%,个人承担0.2%,公积金方面,单位和个人各自承担12%。

 

如果每个月的工资是一万块钱,公司就要在工资之外为你承担3966块钱的五险一金,个人则是需要承担2060块钱的五险一金。

 

总的算下来,每月的五险一金就有六千多块钱。

 

每个地区五险一金的缴纳比例不同,缴纳的金额也就有所不同,具体怎么计算还是要看当地的相关规定。

 

别看工资被扣了一部分就觉得肉疼,其实五险一金缴纳的比例越高,对于退休以后的待遇就越好。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源,部分文章来源网络,如侵犯到你的权利,请发邮件到412506930@qq.com申请删除;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 申请上海居住证积分个人材料信息怎么填

    申请上海居住证积分个人材料信息怎么填

  • 六小龄童去世了吗?为什么六小龄童越来

    六小龄童去世了吗?为什么六小龄童越来

  • 泰国降头术是真的吗?张国荣的死和泰国

    泰国降头术是真的吗?张国荣的死和泰国

  • 遇到大暴雨洪水怎么逃生,暴雨来临的避

    遇到大暴雨洪水怎么逃生,暴雨来临的避