如今，年轻人都不容易，为了能够维持生活，不管在工作中受了什么委屈都要忍下来，但是有些公司真的是太过分了，为了让员工能够达到要求和指标，出台一些非常奇葩的规定，比如说很多销售公司在员工没有达到业绩的时候要求他们互扇耳光，这一类行为真的是非常奇葩。
封面新闻8月6号就报道了这样一起事件。贵州一个贸易公司因为员工业绩没有达到标准，竟然让他们生吃泥鳅喝鸡血，并且还逼迫他们发朋友圈宣传。很多员工因为吃了这些东西而呕吐，在视频中能够看到吃这些东西的人表情非常狰狞，并且伴随着呕吐，不过他们都表示是自愿的。
他们对外宣称这是一种狼性的企业文化。视频在网上发酵之后，该公司的老板回应称大家都是自愿参与这个活动的。
该公司这种行为，笔者认为已经严重侵犯到了员工的人权。他们披着所谓的狼性文化外衣，用这种变态的方法去折磨员工，进而达到提高业绩的目的，显然是不合理而且残忍的。这种公司根本没有把员工的人身安全和身体健康放在心上。
笔者在看到这个视频的时候也是感到非常痛心，主要是为这些员工而愤怒，大家都是出来挣一个辛苦钱，可是这样的公司真的是不把人当人看，竟然让自己的员工吃这种东西，还美其名曰是公司文化，真是让人作呕。如果笔者在现场的话，一定不会接受这样的事情，更不会吃下这些东西。
网友对于该公司的行为也是非常愤怒，有的网友认为这样的公司就应该被告上法庭，他们这样做完全没有人性，有的网友说一个企业完全没有必要用这样的方法来激发员工的主动性，这样的方法反而会适得其反。
在这个利益至上的时代，像这样的企业并不在少数，他们为了能够激发员工的主动性，想出各种各样的方法，有的甚至突破了下限。之前在网上还看到一个新闻，是发生在安徽的一个事情，一个做房地产销售的公司，为了能够让员工们卖出更多房子，在年底总结会上竟然让员工们互扇耳光。
笔者认为虽然说一定要有企业文化，但是这种文化必须是正向积极的。要让员工从心底里愿意为公司付出，而不是用这种奇葩而极端的方式去逼迫。这不仅对业绩没有任何提升的作用，反而会对员工的身体和心理造成极大的伤害。
